展水平，至少超过这个三个百分点，这目标，我觉得一点都不高，如果你们做不到，那别怪我不气，当然，如果做到了，不仅公司的福利我会全额发放给你们，而且还会向总公司申请更多的资金做年终奖，而且总公司也有规定，如果分公司的业绩提升速度，能在所有分公司中，排到前三，年终奖将可以提升百分之百、百分之八十、百分之六十，也就是说，如果分公司的业绩提升，是分公司中最快的，你们的年终奖，等于去年的双倍，如果做不好，那我也同样会扣你们的年终奖，甚至还可能降职，我说到做到。”
第二百三十三章 震慑力(2/2),点击下一页继续阅读。